rafaeladvogadotrabalhista.com.br

Josi Avelino

Bom dia Deixo aqui minha satisfação me atendeu Muito bem

Luan da Silva Pereira

Um ótimo advogado.

Nahima Moraes

Excelente, ótimo Advogado Trabalhista

Mariagilvaneide Silva

Ótima super recomendo pode confiar.

Cms Info Solutions Ltda Cms

Trabalhar com o Dr. traz muita segurança para a nossa empresa. É um excelente advogado, extremamente qualificado e pragmático. Conseguiu fechar um acordo ótimo, promovendo um resultado justo e equilibrado para todos os envolvidos. O escritório fica muito bem localizado, em frente à Justiça do Trabalho de Goiânia.

claudio martins

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Thais Cristina da Silva Lopes

Muito bom

CALCULADORA DE RESCISÃO CLT

Entenda o que entra e o que pode estar faltando.

Preencha os campos abaixo. Se algo não estiver claro, marque o ponto para conversar com um advogado.

01 / DADOS DO CONTRATO

O vínculo começa pela data certa.

Informe o período trabalhado e a remuneração que deve servir de referência para a conta.

BASE 01

Data de admissão *Primeiro dia do vínculo.

Data de demissão *Último dia considerado no contrato.

Forma de contratoAtiva a indenização do art. 479 quando aplicável.

Salário contratual base *

Remuneração mensal fixa antes das demais verbas.

Maior remuneração de referênciaSalário base + verbas remuneratórias informadas abaixo.

Outras verbas remuneratórias entram na maior remuneração

02 / PARÂMETROS DA RESCISÃO

Qual é a forma de saída?

O motivo e o aviso prévio determinam os direitos que entram nesta simulação.

BASE 02

Motivo da demissão

Aviso prévioA projeção do aviso indenizado altera férias proporcionais e 13º.

Saldo do FGTS depositado na CEF

Consulte o extrato da conta vinculada para informar a base histórica.

Em contratos a prazo, informe quando o vínculo terminaria. O art. 479 aparece se a saída ocorrer antes do termo por iniciativa do empregador.

Data prevista para términoNecessária para estimar metade do período restante.

1ª parcela do 13º já foi pagaAbate metade do 13º proporcional estimado no ano.Atraso no pagamento da rescisãoSoma uma maior remuneração pela multa do art. 477, § 8º.

03 / EXCEÇÕES E PERÍODOS

Há férias vencidas a incluir?

Informe se existem férias vencidas e, em caso positivo, quantos períodos devem entrar na estimativa.

BASE 03

Há férias vencidas?Escolha “sim” para informar a quantidade de períodos vencidos.

Quantos períodos vencidos?Cada período será calculado como uma remuneração integral acrescida do terço constitucional (1/3).

04 / RESULTADO DA CONFERÊNCIA

O número, com a sua margem de segurança.

Preencha os dados para visualizar a memória.

ProventosR$ 0,00Verbas brutas estimadas

DescontosR$ 0,00INSS, IRRF e aviso descontado

Valor líquido a receberR$ 0,00Proventos menos descontos

Verba / desconto	Base de conferência	Valor

Ver memória de cálculo e premissas

Referências:Lei 12.506/2011 CLT FGTS Digital IRRF 2026

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O número, com a sua margem de segurança.

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Dores mais comuns que atendemos

Horas Extras não pagas

FGTS e verbas sumindo

Assédio moral e humilhação

Demissão injusta e verbas rescisórias

Adicional de insalubridade/periculosidade

Férias e 13º

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